Meer afbeeldingen

Een preventief alcohol- en drugsbeleid beschouwd vanuit een welzijnsperspectief

Nadine Gilis
€ 35,00
Incl. BTW

Beschikbaarheid: In voorraad

Het drinken van alcohol of het roken van een joint in de privésfeer is een persoonlijke keuze. Maar als de effecten hiervan doorwerken op de werkvloer, wordt dit ook een probleem van de werkgever. Dit geldt zeker voor het nuttigen van alcohol of drugs tijdens de werkuren of middagpauzes met invloed op het werk.
Dit boek is bedoeld om u wegwijs te maken in de CAO en u een kader aan te reiken waarbinnen u het beleid moet uitwerken. Het beoogt duidelijkheid te scheppen rond de gestelde verplichtingen en de rol van de betrokken actoren, zodat deze op elk ogenblik precies weten wat hun taak is. U vindt er de bouwstenen van een stabiel en solide beleid.
shop

Details

De CAO nr. 100 verplicht alle werkgevers van de privésector om tegen 1 april 2010 een preventief alcohol- en drugsbeleid uit te werken voor al hun personeelsleden. Zo zijn de ondernemingen verplicht om de uitgangspunten en doelstellingen van hun preventief alcohol- en drugsbeleid te bepalen en deze op te nemen in een beleids- of intentieverklaring. Deze verklaring moet in het arbeidsreglement opgenomen worden en is bepalend voor alle initiatieven die nadien genomen worden. Het drinken van alcohol of het roken van een joint in de privésfeer is een persoonlijke keuze. Maar als de effecten hiervan doorwerken op de werkvloer, wordt dit ook een probleem van de werkgever. Dit geldt zeker voor het nuttigen van alcohol of drugs tijdens de werkuren of middagpauzes met invloed op het werk. Dit boek is bedoeld om u wegwijs te maken in de CAO en u een kader aan te reiken waarbinnen u het beleid moet uitwerken. Het beoogt duidelijkheid te scheppen rond de gestelde verplichtingen en de rol van de betrokken actoren, zodat deze op elk ogenblik precies weten wat hun taak is. U vindt er de bouwstenen van een stabiel en solide beleid. > Dit boek is de 2e in de reeks 'preventie & welzijn op het werk'. Als abonnee op de reeks geniet u van 20 % korting op dit en alle volgende boeken uit de reeks.

Extra informatie

Afmetingen 16x24
Auteur Nadine Gilis
pagina's 170
ISBN 9789089771346
Publicatiejaar 2010
Er zijn geen voorbeelden beschikbaar voor dit product

Beschrijving

Details

De CAO nr. 100 verplicht alle werkgevers van de privésector om tegen 1 april 2010 een preventief alcohol- en drugsbeleid uit te werken voor al hun personeelsleden. Zo zijn de ondernemingen verplicht om de uitgangspunten en doelstellingen van hun preventief alcohol- en drugsbeleid te bepalen en deze op te nemen in een beleids- of intentieverklaring. Deze verklaring moet in het arbeidsreglement opgenomen worden en is bepalend voor alle initiatieven die nadien genomen worden. Het drinken van alcohol of het roken van een joint in de privésfeer is een persoonlijke keuze. Maar als de effecten hiervan doorwerken op de werkvloer, wordt dit ook een probleem van de werkgever. Dit geldt zeker voor het nuttigen van alcohol of drugs tijdens de werkuren of middagpauzes met invloed op het werk. Dit boek is bedoeld om u wegwijs te maken in de CAO en u een kader aan te reiken waarbinnen u het beleid moet uitwerken. Het beoogt duidelijkheid te scheppen rond de gestelde verplichtingen en de rol van de betrokken actoren, zodat deze op elk ogenblik precies weten wat hun taak is. U vindt er de bouwstenen van een stabiel en solide beleid. > Dit boek is de 2e in de reeks 'preventie & welzijn op het werk'. Als abonnee op de reeks geniet u van 20 % korting op dit en alle volgende boeken uit de reeks.

Extra informatie

Extra informatie

Afmetingen 16x24
Auteur Nadine Gilis
pagina's 170
ISBN 9789089771346
Publicatiejaar 2010

Downloads

Er zijn geen voorbeelden beschikbaar voor dit product

Verwante producten