Milieu- en duurzaamheidscultuur in bedrijfsorganisaties

Wij staan voor enorme uitdagingen op gebied van milieu. De opwarming van de aarde en de uitstoot van broeikasgassen noopt ons tot een andere aanpak in de organisatie. Een organisatie nu, op dit moment, zal hierdoor binnen 10 jaar niet meer dezelfde organisatie zijn. Deze strategische veranderingen door de organisaties die nodig zijn om de milieu-impact te verminderen, denk maar aan de grote veranderingen in de bedrijfsvoering tegen de opwarming van de aarde, vraagt niet alleen om technische veranderingen maar ook om fundamentele veranderingen in de organisatiecultuur. Ook is de invoering van een milieumanagementsysteem niet voldoende om deze uitdagingen op gebied van milieu te kunnen aangaan. De hardere factoren zoals technologie en milieumanagementsystemen dienen te worden aangevuld met de softere factor milieucultuur. Bedrijfsorganisaties dienen de bestaande organisatiecultuur te veranderen waarbij in de nieuwe organisatiecultuur meer aandacht komt voor normen en waarden die milieu, het verminderen van de negatieve milieueffecten en het continu verbeteren van de milieuprestaties meer centraal stellen.

De milieucoördinator speelt in deze evolutie een belangrijke rol: van milieutechnologie over milieumanagementsystemen naar milieucultuur en milieuvriendelijk en duurzaam gedrag. Deze evolutie vraagt nieuwe competenties aan de milieucoördinator. Meer kennis over organisatiekunde, organisatieontwikkeling of psychologische aspecten bij gedrag op gebied van milieu en duurzaamheid. Dit boek wil hier een inleiding toe geven.