Aanwezigheid

Een volledige, 100%-aanwezigheid bestaat niet. Een ideale aanwezigheid bestaat wel en ze omvat drie componenten: minimaal absenteïsme, de juiste hoeveelheid retentie van wie je aan boord wil houden  en re-integratie van wie je weer aan het werk wil zien.

Pascal Meyns heeft samen met diverse ervaren mensen uit het werkveld van hr en preventie, een handboek vol tips, visie en praktijkcases voor een groots aanwezigheidsbeleid samengesteld.

Het boek ‘Aanwezigheid. Zet je organisatie centraal in een structureel aanwezigheidsbeleid.’ biedt je de handvaten om zelf aan de slag te gaan met verzuim op de werkvloer.

Dit boek is anders dan de vele boeken rond re-integratie en verzuim. Het is niet louter beschouwend. Het focust op de werkgever, de preventieadviseur en de hr-medewerker die willen werken aan een goed ‘aanwezigheidsbeleid’ in hun bedrijf en hiervoor op zoek zijn naar tips en ideeën.

“Wie wil werken, moet dat kunnen. Wie kan werken, moet dat willen.” (Pascal Meyns, B-There / Konsilo)